兴冲冲考进大学，整个学期却是在企业上班。上周末，笔者获悉，宁波职业技术学院今年首开的工学交替特色班“倒实习”教学模式，在校内外引来广泛争议。

    宁职院工学院在今年招收的新生中，从主动报名的80多名学生中，选出22名新生，直送敏孚企业工作，每月享受350元薪水，企业也负责学生工作之外每周5学时的系统学习和在岗培训。80%的毕业生在接受学院调查和座谈中表示，如果当初学院刚入校就安排他们实习，此后的大学时期他们就知道该怎么学习了。

    但也有同学说缴了学费再去打工，还不如直接打工。该班学生小沈等说：“其实我们是去学习的。”该班班主任包老师也说：“好多学生家长也打电话询问，学生在企业的感受会比老师的督促更有效。”小沈等认为，他们通过实习知道了现代企业需要什么样的人才，以后的学习会更有针对性，也学会了很多做人的道理。

    对这个教改，宁波市大部分高校的负责人表示了谨慎的欢迎。也有人问：企业是否意在廉价用工？敏孚企业表示，他们年销售数亿元，根本不会想廉价用这么几个学生，完全是为配合宁职院的教改。

    据了解，这种“倒实习”模式，省内高校还没有。