长三角地区过去大家抢人才，不愿人才被人挖走。可现在这道篱笆被拆除了。近日，16个城市互签协议，为人才流动各个城市提供服务，实行异地人事代理，解除人才流动所带来的后顾之忧。这是记者昨天从市人才市场获悉的。

　　过去，人才在16个城市流动时，要么正式调动。要么柔性流动，即临时工作。这种流动带来的麻烦是本人的人事代理、养老保险、职称晋升、组织关系、户籍、工资调整均无法享受。为了加快长三角地区人才流动，最近在长三角地区16个城市的经济贸易人才合作中，大家形成了一致共识，为人才流动开绿灯，互签协议，即人才凡是在16个城市流动，可以在对方所在城市代理各种服务，享受到本地一样的人事待遇。如湖州人到上海等大都市择业，可以申请异地人事代理，享受各种服务，保留组织关系等。而上海人到湖也同样，目前，市人才交流中心已为数百名上海来湖工作人才办理异地人事代理服务，解除了他们的后顾主忧。据悉，这项新举措极大地调动了科技人才流动的积极性，目前，16个城市的异地人事代理势头看好，这在全国尚是首次推行。