“有工作经验者优先”——这一用人单位对招聘人才的常见要求，成了不少大学毕生就业的“门槛”。绍兴市为未就业大中专毕业生实行职业见习培训，帮助他们积累工作经验。据了解，已有84位大中专毕业生通过见习培训找到了工作。
    
　　如何提高大中专毕业生的实际工作能力和就业竞争力？绍兴市劳动和社会保障部门在市区确定了浙江化纤联合集团有限公司、中国绍兴黄酒集团有限公司、浙江京东方真空电子股份有限公司等17家有培训条件的企业，作为首批大中专毕业生见习基地。今年7月，绍兴市举办了大中专毕业生见习培训咨询报名说明会，当场就有250人报名。财务会计专业的高职生小谢说：“见习培训给了我一次机会，有了工作经验找工作会容易点。我表现好，说不准还能被见习单位录用。”
    
　　据了解，绍兴市为大中专毕业生提供的见习岗位，一般为市区重点发展行业中劳动力需求量较大，有一定技术含量，技能性、操作性较强的中高层次职业，见习期一般为3个月。市劳动和社会保障部门为每位学员提供每月250元见习生活费补贴，并为他们办理见习期人身意外伤害等综合性商业保险。浙江化纤联合集团有限公司等单位每月也发给见习学员四五百元的补助。
    
　　见习培训的做法受到企业的欢迎。一位企业负责人说，以前我们在签订用人协议时，对学员的情况往往不了解。见习培训让我们也有了选择学员的余地。