我是一座大厦的保安，前两天弄丢了3把钥匙，被主管罚了150元。我翻了员工手册，里面规定最高罚款才20元。我想不通！昨天，马先生困惑地打进早报热线。

    小马是文晖路上出版物资大厦的保安，11月27日那天轮到他值夜班，第二天清早，小马像往常一样去开大厦的边门，可是一摸口袋，钥匙不见了。几个小时后，小马拿到了上级主管开出的一张罚款150元的罚单。本以为最多扣几十元钱的小马傻了眼。

   小马愤愤不平：“罚单上讲‘丢失钥匙一串，隐瞒不报，有掩饰行为，丙类过失，加重处罚’。哪有这回事！我一发现钥匙不见了，就向组长汇报了。我还把员工守则和大厦处罚标准都翻遍了，也没发现有什么‘丙类过失’的规定！”

    保安主管林先生知道小马把牢骚发到早报后，有点哭笑不得：“他居然告状告到你们那边去了！”林先生解释，处罚是有根有据的。大厦规定员工过失罚款最高20元，而且扣发当月效益工资230元，其中对保安规定最高罚金不超过150元。

    “他还有脸来报社哭诉？他理应负全责。”林先生提高了嗓门。“哪里只有3把钥匙，根本就是一串钥匙。”林先生说，如果有人用那串钥匙把货物从边门偷运走，那岂不是造成大损失。自己犯了大错，还想隐瞒，所以我开了最高罚单。”

    小马对着记者还是一副很委屈的模样，他急急地要拿员工守则给记者看，不过在员工守则上的确没有林先生所说的扣罚效益工资的规定。