是热心引荐，还是挖人墙角？明明简历投给一家大公司，怎么会冒出一家本地的外贸公司要求去面试……

    昨天下午，一个陌生电话让2004届毕业生小颖有点摸不着头脑。对方让她第二天去富阳一家外贸公司应聘，到车站后打个电话自然有人去接她，具体工作岗位当面再议。小颖愈发纳闷了，自己没有去富阳的什么公司应聘，对方怎么会知道她的联系方式？

    “我姓陈，耳东陈”，对方的最后一句话终于让小颖记起来。12月6日，她参加了省人才市场举行的高校毕业生就业招聘会。在一家绍兴的大型汽配公司招聘摊位前，来自上海某名牌大学汽车专业的小颖排队等了20多分钟，才轮到她看见招聘者的尊容。不料后面挤上来的人，又把小颖挤出队伍。此时，招聘桌后一位男士伸出手接过小颖的简历。这人翻着简历，突然眼睛一亮：“你有德语四级证书，你对外贸有兴趣吗？”而小颖当初学汽车专业也是阴差阳错，她老实地告诉对方，德语四级在大二时通过，好久没碰过。这位招聘者却一个劲地安慰她:“没关系，有基础在就好，肯定容易上手的。”就把小颖的简历给留下了。当时，小颖高兴地以为自己遇到了贵人。

    然而，昨天的电话让小颖有点生疑。当初投的汽配公司简介上好像没有提到在富阳有分部。迟疑片刻，小颖拨通了这位陈先生的手机。陈某吐露实情：原来他和这家大公司很熟，自己在余杭开贸易公司，目前还在起步阶段，考虑到人家公司名气响，就想到这招去引进人才。挂了电话，小颖有点委屈：“招聘会早就结束了，这样一来我的简历怎么样都不会到那家大公司。”

    记者提醒：迫切找工作的应届毕业生，要留心提防某些招聘单位“挂羊头，卖狗肉”的伎俩。如果担心自己可能而错过某些梦寐以求的大公司，可以试一试从网上直接向大公司自我推荐。