浙江在线12月20日消息(记者 徐晓峰 裘竹如)人挨着人，摊连着摊，本周，在浙江中医学院举办的医药类毕业生专场招聘会依然迎来了如潮的求职者。

  本次活动的主办方浙江中医学院招生就业办公室副主任李海滨告诉记者，这次进场单位达到150余家，将为毕业生提供1200多个岗位。与此同时，前来寻找“饭碗”的学生也达到了4000余人，其中超过30%是外省的毕业生。为了给毕业生提供更好的服务，学院根据医和药的不同分类，在招聘现场分设了五个场馆，以便学生和用人单位可以节省时间，获得更多面对面交流和了解的机会。
             

            
                          招聘会现场拥挤不堪
            
                     人潮涌动，你找到合适的位置了吗？

                浙江企业成了外地学生就业选择的“香馍馍”

    李老师告诉记者，就浙江本省而言，医药类毕业生特色是专业性强，而且相关的院校也不多，也就浙江大学、温州医学院、浙江中医学院等几家。往年，这几所学校的毕业生就业情况都相对比较理想。而从目前的情况看来，外省医学院毕业生纷纷来到浙江寻求工作机会，在给企业用人带来更大选择的同时，也使省内医药类毕业生就业面临的竞争更加激烈。

    记者在招聘会现场看到，面对用人单位桌上厚厚的简历，很多同学的信心受到了打击。浙江中医学院医药专业的一位女生无奈地告诉记者：“有的单位收了好多简历，江西、湖南什么地方都有，我都不敢投了。”

    浙江中医学院护理学专业的一位同学也认为，面对外地学生进逼，她和同学们都感到了巨大的压力，“他们什么单位都投，都愿意去”。

    记者在现场遇到的蒋同学来自哈尔滨的一所医学院校。她认为浙江经济发达，用人单位给予的待遇相对较高，工作机会也多，就业面广。同时她也认为外地学子在浙江找工作压力大，很多单位还有着“本土”思维，要本地人，他们面临的竞争非常激烈。不过相对来说，浙江本地的学生做选择时都比较“犹豫”，总想再比较比较，权衡太多；不像外地的学生本着“立足为本”的思想，对工作岗位和薪金的要求就显得相对比较低了。

    记者采访了在场的几家单位，他们也多数表示，对人才的要求不是看地域，而最看重实际能力。“有水平的大学生谁都想要，我们也是求贤若渴，非常欢迎愿意扎根在地方县镇的外地学子。”不过也有不少单位强调，在相同能力的情况下，还是会优先选择本地学生，毕竟生活上比较容易做安排。
            
                         私立医院灵活的机制吸引学生
                          
                               你们在犹豫什么呢？

              面对薪酬问题，如今的学子羞答答难以启齿

    记者在招聘会现场了解到，几乎所有的毕业生在和用人单位的接触中，都绝口不提报酬问题。一位浙江中医学院的毕业生告诉记者，待遇问题人人关心，但是班主任善意地提醒过“不要和用人单位直接谈报酬问题，对方很忌讳的”。记者询问了身边的几位同学，做了个即兴的小调查，发现10名学生中只有1名表示会委婉的表达自己对薪酬方面的要求，而其他的同学都表示不合适谈这个，认为采取“迂回”的战术，通过企业内部员工和身边的同学朋友来做相关的了解比较合适。

    也有的同学认为，现在国家对毕业生的薪酬都有相应的规定，“市场经济的社会，只要有能力，就一定能获得相应的报酬”。他们觉得刚出校门的毕业生面对用人单位大谈薪酬要求，会给人一种没有事业追求、目光短浅的感觉。
              
                           未来的“白衣天使”？  
            
                         执着地等待合适的那个岗位

    参加本次招聘的一家温州医药公司告诉记者，用人单位的原则一般是：在与毕业生达成初步的意向时才涉及报酬问题，“我们不反对同学在展示自己能力的同时，也大胆的提出自己的薪金要求”。这家单位的招聘人员认为，能提出报酬要求的学生基本都是非常自信和勇敢的，适当的提出此类问题，有利于双方加深对彼此的了解。

               招聘现场其他信息反馈：总体情况令人欣喜 

     记者还在招聘现场了解到中医学院的老师们也全部出动，为毕业生的就业工作出力，据悉，已经有不少的学生在现场和用人单位达成意向，甚至有的还当场签定了协议。

    据目前的情况来看，就中医学院而言，就业形势相对较好的是护理专业，一个班三十几个学生已经签定协议的不少，其他的学生基本上也都与用人单位达成了意向。这与现在社会上对护理专业人才的需求情况相吻合；另一个原因是2004届的护理专业毕业生是第一届本科毕业生，社会需求量很旺。很多毕业生在与用人单位几次接触后就被单位看好，今天签了协议。

    药学专业的毕业生就业状况也不错，尤其是现在浙江省对药类市场开放、医药分家等几项措施出台，刺激了社会对此类专业人才的需求。加上浙江省是全国范围内影响最大的医药大省，医药行业非常发达，前景被看好，吸引了大量的医药类毕业生从全国各地赶来。

    相对而言，医类专业学生就业压力大些，这并不是说没有足够的岗位提供，而是分配上不均匀。原因有，医院对人才引进控制较严，对学历、能力的要求也很高；很多毕业生还把眼光钉在大医院、大城市上，这些地方竞争非常激烈；许多县级医院缺乏人才，可是由于各方面的限制，少有毕业生愿意落户。看来，老问题仍然存在不少。

               
                        毕业生，你们在观望什么呢？