浙江日报台州12月21日电  今天，台州职业技术学院北304室大变样：昨天教室四周贴着的都是英语，大清早黑板和墙壁却都换成了招聘广告，有6个单位在这里设摊争聘人才。而这只是台州职业技术学院毕业生供不应求的一个场景。

    学院就业指导中心陈主任说：“今年学院13个专业，943名学生毕业，企业提供岗位却有2000多个，毕业生供不应求。”10天前，学院向80家企业发出2004届毕业生就业招聘会”邀请函之后，学院毕业就业处的电话就一直响个不停，到昨天下午3时半，已有165家企业要求来设摊。早上实到企业201家，比原计划增加一倍多。这些企业大多是上规模的民营企业。学院的礼堂、图书馆都不够用，企业就到各系的教室里设摊。

    台州职业技术学院毕业生为什么供不应求？学院领导说：“市场需要什么样的专业，学院就培养什么样的人才。”他们根据台州家电、机械、电子、缝纫机和摩托车等十大区域特色经济，设立了机电一体化技术应用、数控加工技术、模具设计与制造、土木工程和实用英语等15个专业。在教学特色上，学院突出培养学生的动手能力，建立7大实训基地，46个实训中心，并同飞跃集团、星星集团等30家明星企业建立校外实习基地。土木建筑工程系甘端锋讲师说：“为了实现毕业生就业和企业需求零距离，年轻教师分期分批到生产一线锻炼，争取领到讲师和工程师双证书。在教学中，把一些课堂搬到施工现场，训练学生的实际操作能力。”

    招聘会上，有90%以上的学生达成就业意向。台州泰福泵业有限公司是台州最大的民营泵业出口企业，去年，他们在台州职业技术学院招了两名毕业生，现都已成为公司的骨干。今年公司董事长自己来到招聘现场，想招聘20名毕业生，可是只能给15人。他说：“明年，我要向学院预约60名。”据介绍，前几天，浙江标力集团老总打来电话，要15名土木工程系毕业生。该系只有28名毕业生，3个月前都已预订一空。一些企业为了预订到毕业生，从暑假开始就请大三学生到公司上班，发给工资。这学期开学后，很多学生星期六和星期天到企业上班，早已成为公司的职员。实现了毕业、就业的“零距离”。