昨日上午８时半，寒气逼人，但最冷也挡不住大学毕业生求职的热情。文理学院、越秀外国语职业学院、托普信息学院、工业职业技术学院等４所绍兴高校和外地高校共５０００余名大学生，抱着厚厚的求职简历，挤进设在绍兴文理学院礼堂的大型招聘会。

    机电、纺织、文秘、外语等依然热门

　　这次招聘会是绍兴高校首次联合举办的大型招聘活动，吸引了１５０余家单位进场，推出１５００余个岗位。从招聘现场看，机械、机电一体化，建筑、纺织等工科类专业依然走俏，外语、外贸、文秘等实用性强的文科专业也仍看好。据绍兴文理学院就业指导处陈晓峰处长分析，这与绍兴经济的持续高速发展及打造先进的制造业强市需求有关。

    师范类毕业生全面自主择业

　　这次招聘会的一个明显特点，是师范类毕业生进场全面自主择业，这意味着“包分配”这一计划体制在绍兴彻底消失，“师范生不愁工作”的历史也已结束。

    据了解，绍兴市共有毕业生３７９４人，其中师范生７００人。据绍兴文理学院就业指导处的陈处长透露，按新的政策规定，这７００名师范生可以在全省范围内通过双向选择进行择业，其中包括允许可以不当教师（委培定向毕业生回原委培定向单位或地区就业的除外）。

    尽管师范生择业全面放开，但记者仍看到绝大多数师范生涌向教育岗位。绍兴文理学院英语教育专业毕业生吴森军告诉记者：“教师职业收入稳定，有较高的社会地位，我还是首选当教师。”

　　放眼民营企业机会多多

　　据记者了解，这次进场单位９０％以上是民营企业，许多经济实力强的民营企业招聘台前都被围得水泄不通。麾下已有２家上市公司的浙江精工集团招聘机械、外贸人员２０余人，通过现场洽谈，毕业于绍兴越秀外国语职业学院涉外文秘专业的毕业生郭美红很快被“相中”，令这位来自舟山普陀的女同学高兴不已。

    据记者在招聘现场了解，绍兴众多中小民营企业求贤若渴，他们普遍将本科生的薪酬定在１５００～２０００元之间，那里更是发挥专业特长和施展才华的空间。