授之以鱼，不如授之以渔。为了让农村剩余劳动力进行顺利转移，昨天，记者从省农业厅获悉，我省将用5年时间，对100万农民进行就业培训。

    目前，我省需要转移的农村劳动力已有1200万人以上。据了解，到2002年底，我省富余劳动力已有824万多人。按目前我省农业劳动生产率、技术进步水平和农业劳动力人均年收入等指标测算，全省实际需要农业劳动力438万人，农业从业劳动力中还可转移422万多人。二者相加，可见我省实际需要转移的农村劳动力数目相当庞大。另据有关统计，目前，全省农村人口平均受教育年限仅为6.14年，在浙江从事农牧渔业的农业劳动力中，初中及初中以下文化程度的占到96.3%。受教育程度偏低、农村富余劳动力量大及受中西部廉价劳动力的冲击等因素，使得我省加强农村劳动力的就业前素质技能培训变得非常必要。

    据介绍，全省各地将充分利用城乡各种教育、培训资源，组织各类教育培训机构，以订单、定点和定向培训的形式，对农村富余劳动力开展转岗就业技术培训，提高他们的就业能力。还将通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段，对广大农民开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的培训，提高农民工遵纪守法的意识，树立新的就业观念。其中，引导培训和对农民工进行职业技能培训，将是今后我省农村劳动力培训工作的重中之重。