正当不少浙江生源应届毕业生为找不着工作而犯愁时，记者昨日从有关方面获得消息，已经有100多家浙江企业悄悄跑到江西九江学院提前预订了2004年毕业生2500余人。为什么浙江企业会舍弃本省生源，而选择“远水”以解自身求贤之渴呢？

    事实上，随着浙江民营经济的飞速发展，对人才的要求也越来越高，其中实际应用技术型中级人才就存在很大缺口。因为这些岗位有的都属于生产一线，不少浙江本省毕业生不肯“下嫁”，所以用人单位只能整天喊“渴”。

    而另一方面，面对全国普通高校毕业生就业难的问题，九江学院把目光瞄准浙江等沿海人才市场，按沿海和经济发达地区的市场需求培养实用型人才。为方便学生就业，学院还与当地劳动部门联系，帮助学生在学习期间获得了各种专业资质证书。

    九江学院在专业设置上不仅突出应用性，而且还在浙江设立就业指导办公室，把就业渠道直接铺设到了宁波、台州、温州、金华、绍兴等制造业和旅游业发达地区，把本校的优秀毕业生推荐到浙江来。供需两旺，这也难怪浙江企业和九江学院毕业生一拍即合了。