浙江在线1月7日消息（通讯员 泓泉  先进）日前，笔者从杭州市人才开发中心获悉，去年以来，该中心人才交流工作又上新台阶，创造了良好的人才效益和社会效益。

 

激活人才交流有实招

 

去年春天，虽然“非典”疫情曾一度给“零距离接触”的人才交流工作带来了较大影响，但该中心抓住抗“非典”后的有利时机，采取大型人才交流大会、人才交流集市、人才招聘专场、张榜招聘人才和赴外办招聘等办法，不但使“非典”造成的损失降到了最低程度，而且创造了历年来最好成绩。

 

中心成功地举办全市性人才交流大会4场。据统计，2470家单位招聘登记了各类人才31万余人次，达成选人择业意向71942人次，其中硕士以上研究生和具有高级职称的8153人次。还举办了“世纪精英”高级人才招聘会和“英才天地”中高级人才招聘专场，560余家单位登记了中高级人才12911人次，其中2120人次达成了来杭创业与发展的意向。举办人才集市和人才招聘专场76场次， 5477家用人单位招聘登记了各类人才113481人次，其中33321人次达成意向，发挥了人才集市和人才招聘专场选人择业“短平快”作用；4894家单位在信息大厅张榜招聘人才。全年共有12841家单位进市场招聘登记了各类人才70.51万人次，其中23.5万人次达成选人择业意向，其中研究生和高级职称人员1.1万余人次，本科生11.2万人次，招聘单位数、人才需求数、应聘人员数和达成意向数都比去年有较大幅度的增加。

 

接收毕业生就业有成效

 

根据去年高校毕业生人数多、岗位少和就业难等特点，中心深入用人单位调查生源情况和需求情况，积极组织动员用人单位招聘接收应届毕业生。举办了3次不同形式的毕业生招聘会，为各类毕业生就业提供择业平台，并主动出击到北京、上海、重庆、西安、武汉和成都等地招聘杭州紧缺的优秀毕业生。开通了毕业生就业网，努力为毕业生提供就业的“一条龙”服务，认真做好户口托管和档案管理等服务。

 

据统计，全市共接收大中专毕业生24430名，比去年增长29.95%；市区引进应届高校毕业生14775名，比去年增长21.7%，其中毕业研究生883名、本科毕业生7705名。

 

推进人事代理服务有特色

 

去年中心新建了两个市级行业的人才工作站，目前，9个工作站人事代理人数超过5000人，比去年增长74%；代管户籍2840人，比去年增长了141%。增加人事代理单位266家，单位和个人委托代管的人事档案数已达2.8余万份，比去年增长35.5%。整理流动人员人事档案11187份，并为26000多名流动人员办理了岗位流动手续和代办出境政审、养老保险、初定技术职称、职称考试报名、职称资格证书换发等人事代理服务和档案利用服务。

 

加快信息化建设有突破

 

该中心为进一步完善人才网的功能，去年网站年访问量1170万人次，是上年的3.3倍，最高日访问量达6.5万人次；网上人才库总量达到17.5万人，相当于去年的2.4倍；网上招聘单位3900多家次，是去年的2.3倍；网站年收入也比去年增加了2倍。举办了3期网上人才招聘会，793家单位在网上招聘人才，通过网站向用人单位提交求职简历，在“非典”时期举办的“网上人才招聘月”活动和“高级人才网上会员”服务项目，384家单位招聘各类人才8454名，提交求职简历13.5万人次。还与杭州电信部门合作，分别开通了1605191求职热线和手机求职短信服务，发布人才需求信息3万余条。