在同一个单位里，月薪５０００元和月薪１０００元的岗位哪个更有吸引力？很多人会说这个问题问得有点白痴。可在市区“苏宁”、“永乐”等家电大卖场里，很多人却削尖脑袋也想往月薪１０００元的岗位里挤。为啥？因为月薪５０００元的岗位是促销员，月薪１０００元的岗位是营业员。虽然两者的实际工作内容并无多大差别，但因为称谓的不同，在招工时却是冷热两重天。尤其是绍兴本地人，死活都不愿做促销员。

    “促销员的收入其实相当高，最高的可以达到１万元月薪，大多数可以拿到五六千元，最差的也有一两千元。而营业员最多也只有１０００多元。可在我们商场，做促销员的都是来自四川、安徽等地的打工仔，绍兴本地人少而又少。”永乐绍兴店经理沙巧红对此感到相当不理解。她说，在永乐上海店，促销员是个相当吃香的职业，各门店的促销员清一色都是上海人，想做促销员还要开后门。

    “说到底还是观念在作怪，绍兴人门第之见挺重的，找工作只求安稳。”沙巧红说，促销员是直接跟厂方签约的，工资也由厂方开，按劳计酬，而营业员是跟商场签约的，绍兴人都觉得跟商场签约比较保险，而且名声好听，哪怕收入低一点也行。

    促销员奇缺、营业员过剩的情况，“苏宁”、“雄风”等家电卖场都有发生。因为无人报名，品牌促销员都是厂方直接从劳动力市场里招聘的，９５％以上是外地员工。“但对于商场来说，更喜欢促销员本地化，一方面沟通没有障碍，更容易取得顾客信任，另一方面管理相对也比较容易。”“苏宁”一位部门经理如是说。