昨天是正月十四，本是外来务工人员来浙寻工的高峰。但到昨天为止，来自杭州、温州、宁波、绍兴等7个城市劳动力市场的外来民工流动就业情况周报显示，今
年来浙打工的民工数量比去年同期减少了10～20%。眼下，我省各大城市不同程度地出现了民工“告急”现象。
   
    现场：许多城市出现用工荒

    昨天下午2点钟，来自建德的童晓振拖着一个大箱子，走进了杭州市外来人员服务中心大厅。他在招聘信息栏前慢慢地浏览着招聘信息。我们在现场看到，几乎每张招聘信息前挤着十几张脸。但我们也发现，有不少招聘单位几乎空手而归。在余姚办了一家机械加工厂的杭州人老孙昨天在现场推出了9个钳工岗位，结果到傍晚临关门他也只找到了一个。最紧俏的是熟练缝纫工，昨天，该中心登记的需求岗位数已达到1007个，但至今只找到100个，缺口达到95%。该中心管理人员介绍说，昨天该中心的人流量已达到1万余人，但与去年同期相比，还是下降了10%以上，不少工种出现了“用工荒”。

    昨天前往温州职业介绍服务中心的外来民工数，则比去年同期减少了20%多。该市场是温州最大的外来务工人员找工场所。据介绍，到昨天为止，该市场需求的岗位已超过了3万个，但至今前往登记的外来民工只有2.4万人次，其中约有1.2万多人找到工作。也就是说，该市场还有1.8万个岗位空缺。

    同样的情形也在绍兴、宁波、嘉兴、湖州等地出现。
   
    分析：民工“告急”原因何在

    其实，温州民工“告急”现象早在去年上半年就已出现。温州职业介绍服务中心主任季建设介绍说，从2001年起，到温州打工的外来务工人员就开始逐年减少。3年来，
到温州的民工每年递减10%以上。

    季建设认为，温州民工逐年减少主要有三大原因。最早到温州打工的民工打工时间多在10年以上，都有了一定的积累，因此，近几年来昔日打工者自己在家乡创业的越来越多。这两年，全国各地经济发展快，就近找工作降低打工成本也是民工流量逐年减少的原因。另外，他认为，企业用工不规范是导致民工来浙减少的主要原因之一。在温州，一些企业用工普遍存在工资价位低、用工时间长等问题，企业大多采用计件制工资，并不计算加班工资等做法，可以说“伤”了民工们的心。

    杭州市就业服务局外来劳动力管理部主任陈敏表示，年前，杭州劳动部门对即将离杭的外来民工做过一项调查，有29%的民工表示他们不再回来了。主要是因为杭州的住宿和消费水平很高，在杭州打工开销太大。

    省就业管理服务局有关负责人的说法也证实了这一点，我省消费水平偏高，而企业提供的工资价位缺乏吸引力，已成为来浙民工人数减少的重要原因之一。此外，我省企业对外来民工技术水平的要求日渐提高，许多缺乏职业技能的民工找不到工作，结构性矛盾也加剧了民工告急的状况。