2月3日，市体育馆内人头攒动、热闹非常，秀城区春节后的首场人力资源招聘会在这里举行。当天，165家用工单位提供就业岗位3150个，其中适合就业困难人员的岗位约占40％，招聘会共吸引了6000多名求职者前来应聘，2000多人与用人单位达成了初步意向。

　　目前，秀城区约有下岗失业人员1．3万人，其中“4050”和失土农民等就业困难人员占四分之一。为了促进上述人员实现再就业，秀城区多办法、多途径提高求职者就业技能，广开就业门路。去年，他们投入100多万元，开展就业服务信息平台建设，在各镇、街道、村建立起了现代化的就业服务系统，为求职者建立台账、信息跟踪，为更多的下岗失业人员提供职业培训、就业指导、岗位推荐等系列服务。去年，秀城区共举办各类技能培训班58期，5260人参加培训，培训后就业率达65．6％；举办各类招聘会26次，共有1000多家企业进场招聘，推出岗位1．4万多个，并开发社区就业岗位近600个，使2000多名下岗失业人员实现再就业，并有5700多名农村剩余劳动力得到转移。对于就业困难人员，劳动部门还采取向他们推荐岗位的办法，让他们实现就业或再就业。

　　本次招聘会上，许多用工单位也都特地为就业困难人员推出了适合他们的岗位。如南湖船菜大酒店等打出了“持《再就业优惠证A》优先录用”的牌子，当天上午9时多，6名东栅的失土农民来到了他们招聘台前，当招聘人员听说了他们的情况后，欣然与之达成了用工意向。48岁的下岗失业人员姚先生对记者说，本次招聘会有很多适合“4050”人员的岗位，他自己就与大润发、治安公司两家单位达成了初步意向。

　　秀城区人事劳动部门有关人员告诉记者，2004年，该区将新增失土农民4000多人，为此，他们将进一步加大促进就业的力度，如实行就业培训券制度和“一对一”重点帮扶、建立劳务输出基地等。据了解，就业培训券制度方案目前已初步形成。