过完年，大量外来务工人员纷纷涌人温州，不曾想，他们到了温州之后，顿生茫然失措之感，因为很难找到东家。然而另一边，对许多温州企业来说，他们也在为招不到中意的技术工人而叹气。

    昨天下午，记者在温州劳动力市场了解到，两三天没有寻找到“东家”的外来务工人员比比皆是。然而令人惊奇的是，市场提供的信息却表明，在这里每天却又有上万个岗位招不到人。温州劳动力市场竟究是供大于求，还是求大于供？

    正月初八至今，是外来务工人员进入温州的高峰期，然而据记者的调查，目前温州劳动力市场结构失衡。一方面，企业出于自身考虑，一般都需要熟练的技术工，这些人可迅速进入生产岗位，减少其培训成本。但另一方面，技术工实在难求。

    来自安徽固镇的小伙子关军告诉记者，今天他在这里已经是第4天了，没有一个企业招工人员愿意同他说上三句话。这些人首先问他会做什么，他不知如何回答是好，他会种地，但这里不需要种地的，有时他只好回答说“我有的是力气”，这除了让对方笑笑以外，一点作用都没有。据悉，许多劳务输出集中的地方，都有各种各样的技能培训，可记者向小关等多人了解，他们都回答没有参加过，有的反问记者：“我们出来奔的就是赚钱，钱还没赚上咋能先去花钱呢？”

    技术工缺口增大，与技术工外流也不无关系。据了解，温州技术工的薪酬普遍低于上海、广州、深圳等地，一些技术工过完年后就不再来温州而另攀高枝去了。

    据悉，温州市劳动部门为解决本地企业的燃眉之急，已计划启动全国6个与温州建有劳务合作关系的基地，通过对方劳动部门有组织地输送一批技术工到温州。同时，我们不难看出，温州劳动力市场的信息已经表明，从源头抓起，加强对外出务工人员的技术培训刻不容缓。外来务工人员本身也到了正视提高自身素质的时候了。