“衢州保姆又来啦！”昨天下午5点半，杭州城站火车站迎来了一批特殊的客人，她们是衢州半边天家政服务公司老总罗姿带来的130多名保姆。这是今年衢州向
杭州输送的第一批保姆。

    “慈爱家政的这边！”“三替的等一下！”“俱进人才公司的在后面！”……刚走出检票口，保姆队伍马上被守候已久的杭州几大家政公司的接待人员给“瓜分”了。好不容易抢到了60多个保姆，慈爱家政的工作人员就催着衢州阿姨赶紧上车，“我们公司有很多雇主正等着要领你们回家呢！”

    据罗姿介绍，这批保姆主要来自衢州开化、常山等地，她们都接受过15天以上的家政培训。“烧饭、清扫、家用电器的使用，还有普通话，我们都上过课的！”一位姓陈的保姆用流利的普通话告诉记者，在衢州接受培训的时候，就有杭州的家政公司上门来预订了。

    据悉，去年“半边天”也往杭州输送过经过培训的保姆，但今年来杭的衢州保姆有个特点，她们基本上都和家政公司签了约。

    所谓“签约制保姆”，指的是保姆和家政公司签约成为公司员工，由公司支付保姆工资；而保姆和客户之间只有服务关系，客户利益由家政公司负责保障，家政公司对保姆的表现进行奖惩。

    最先提出“签约制保姆”的浙江俱进人才服务公司经理章晓雪告诉记者，为了保证“新员工”的质量，俱进公司还专程到衢州去挑选、面试，第一批他们只分到了20多位保姆。章经理介绍说，“目前我们接到的预订客户已经超过60名，都是冲着‘签约制’来的！现在保姆的市场价一般为每月600元左右，而雇佣我们的保姆每个月要多交80元到100元的管理费，但雇主都表示这点支出完全可以承受。”

    一直以来，保姆中介服务引发的纠纷处理真空，是保姆市场的一个大难题，而“签约制保姆”可以在一定程度上解决“雇主找不到好保姆”和“保姆找不到合适的雇主”的问题，为雇佣双方创造了一个规范的市场化平台。自从去年年末俱进人才公司打出“签约制”牌后，就引发了不少人的关注，不少家政公司纷纷把“签约制保姆”列入自己的业务范畴。业内人士称，这预示当前保姆市场的一个发展趋势。