昨天举行的杭州首次大中专毕业生见习训练推介会，本来是为2002年和2003年未就业大中专毕业生推出的一道“经验”大餐，想不到一些有工作经历的人和今年毕业的大学生，也都蜂拥而至。

    应届生要经验
    职场中人也想取经

    推介会共有正大青春宝药业公司等20家见习基地参加，提供80多个见习工种、648个见习岗位，涉及人力资源管理、计算机应用与维护、物流、工业分析等工种。

    2004年应届毕业生刘文，学的是软件开发，有没有实践开发能力对他今后的就业前途非常关键。一直没有什么“上阵操刀”机会的他，一听说有这么个见习训练推介会，连忙跑到现场谈单位。

    小楼虽然大学毕业已经工作两三年了，但是一直在一家民营小企业做人事工作，薪水低不说，关键是单位没有任何内部培训机会，觉得自己业务没有任何提升，听说这次推介会来的都是知名企业，其中恒基集团要招两个人力资源管理的见习生，自己就想来碰碰运气，希望能通过这个机会在恒基学习现代科学的人力资源管理方法。

    见习训练机会
    通往就业的好平台

    通过几个月的见习机会，为自己积累一些工作经验，赢得更多就业筹码，这当然很重要。但是，不少来应聘见习岗位的毕业生们心里还打着一个小算盘：这些都是大企业，如果见习期间表现好些，能够被单位留下来签约，这个工作可是得来不费苦功夫。

    “现在我们毕业生的就业竞争太激烈了，从学校毕业出来半年多了，我也一直在用心找工作，但是高不成低不就的，到现在都没有如愿。”2003年毕业生小俞说，不知道能不能通过此次见习训练这个平台，最后到一家知名企业成功就职？

    在推介会现场，杭州钢铁集团公司赵先生告诉记者，政府部门把他们这批企业列入见习基地对企业来说也是有好处的，通过对见习期毕业生表现的综合考核，再进行双向选择，这样签约下来的学生，要比原来匆匆忙忙面试笔试后签约下来的学生，更具适用性。

    推广见习训练
    不能就业就去见习

    据劳动部门介绍，杭州2002年大中专毕业生1.2万多人还有2200多人找不到工作，2003年大中专毕业生1.4万多人中还有2500多人找不到工作。两年相加，目前杭州未能就业的大中专毕业生有近5000人，剔除准备出国、报考研究生的这部人，也有3000人左右。

    此次见习训练的对象就是2002年及以后毕业，具有杭州市区城镇常住户口，毕业后半年未就业且进行失业登记的大中专毕业生。因为受这些条件所限，而且还要强调专业对口，所以虽然现场被求职人员挤得满满的，但是最后达成见习训练意向的并不是很多。昨日半天，进场人员就达2000多人次，达成见习初步意向的只有361人。

    杭州市劳动部门有关负责人表示：“以后我们要进一步努力，争取下半年或明年把见习训练进一步推开，使提供的见习岗位与找不到工作的大学生人数大致相当。今后谁要找不到工作，谁就能去见习，这是我们的工作目标。”