“刑事案件办了9起，报局裁决的71起，总共结的案子有80件。”民警小滕对着办公室的电脑喃喃自语，原来他在看排行榜上自己工作成绩的排名。

　　记者昨天从临安市公安局了解到，从今年4月份开始，临安警方将全面试行设立三大排行榜，届时，全局民警的各项工作指标都在上面一分高下。这也是临安警方今年推行的“效能警务”中实实在在的一块工作。

　　三大排行榜分别是“执法质量积分排行榜”、“信息警务排行榜”和“发破案追逃实绩排行榜”。目前“执法质量积分排行榜”已经实行了一年。另两个排行榜也将在4月份推出。

　　就排行榜的排名标准来看，民警办案的数量和质量都在考虑范围内。据介绍，执法质量的排行榜上除了统计每个民警的办案件数，还对每个案件的办理进行执法质量考评。考评每天都有统计，实时公布到内部网络上，最后得到的分数纳入绩效考核，与民警的月收入挂钩。

　　排行榜的出现让民警感受到了压力。民警小陈告诉记者，他每天都会到网上去看自己的排名，这让他不得不时时提醒自己提高工作效率，“要是排名下滑了，丢面子不说，月收入也会受到影响。”

　　从今年开始，临安警方全面推出“效能警务”，力图有效利用警务资源、提高警务运作效率。记者采访中得知，除了推出三大排行榜外，临安警方还准备建立侦查员等级晋升制度。这项制度与排行榜的推出息息相关，通过对民警办案数、破案数等指标的考核，按照比例评定出一、二、三级侦查员和协办侦查员。侦查员的等级与该民警的政治待遇、奖金、今后办案所处地位等挂钩，并记入民警档案。