年近70岁的高级工程师老戚昨天要求参加杭州市人才开发中心举办的中高级人才招聘会，在门口负责检查应聘者入场资格的工作人员犯了难：年龄好像大了点。中心副主任洪继新看到这一幕，手一挥放了行：只要是企业急需的都是中高级人才——果然，在招聘会上，老戚和好几家企业都谈得火热。

    记者在现场发现，人才市场和用人单位对高级人才的定义正悄悄发生着改变：不少企业招聘的部门经理以上的职位，一般都要求大专以上学历即可。除了市场营销、计算机等传统岗位以外，我们还发现了毛皮顾问、特种纱线技术、课程经理等新鲜岗位。“万利纺机”招聘的特种纱线工艺只要求大专学历。英国柏诗蒂有限公司杭州代表处的首席代表顾明强说，他们招的版型师和毛皮顾问都没有学历要求，薪水都挺高。拿毛皮顾问来说，只要是对毛皮有研究的专家，知道在国内能从什么地方进到最好的毛皮就行，他不一定要坐班，兼职也行，年薪至少有四五万元。不过等了一个上午，都没有找到合适的人选。人才中心负责人介绍说，现在企业招聘中高级人才更看重能力，学历只是一个参考因素。

    昨天供求两方都显得热火朝天——台州一家私营企业报名晚了，招聘人员对洪继新说：你就是让我们站着招聘也行，午饭我们自己解决。洪继新表示，和去年同期相比，我省企业对中高级人才的需求起码增加了60%，这和我省的经济形势有关。

    昨天的中高级人才招聘会上有1203人次达成了初步选人择业意向。需求专业排在前三位的是软件开发、电子研发和机械设计。