昨天，余强春从办公室走出走进，除了应付各种报表和公司杂事，他不得不考虑今年招工的事情———余是温州迷西仕服饰有限公司总经理，公司拥有两个厂，员工将近600人。在永嘉瓯北镇，迷西仕的企业规模排在老二的位置。“我的产品都销往欧洲，销量很不错，就是招不到工人，现在还缺员100多人，一些厂房、设备不得不闲置下来。”余说。据了解，因为缺员，迷西仕每天都要减产将近2000件产品。“这样的问题几乎困扰着温州所有的中小企业。”温州市就业管理服务局局长郑树鸣对记者说。来自温州市职业介绍中心的统计数字显示，半个月以来，前往该中心寻找工作的民工人数已大大减少，其中前来登记的民工人数，从2003年初的15694人下降到2004年初的9171人，下降率达43%。一切迹象表明，温州这个曾经吸引全国各地淘金者的地方，如今正在陷入用工饥荒。

　　现象：企业不招河南人？

　　记者见到陈和广时，他正准备卷起铺盖离开温州。

　　陈和广是河南新乡人，来温州一家眼镜厂打工已有一年。“这里没意思，也没什么可说的。”他叹了口气说。

　　陈在温州先后换了三个厂工作。“第一家工厂告诉我工资在800元以上，干了三个月，每天都干12个小时，有时候还拿不到800元；第二家工厂说好一个月保底1000元，去了后才发现没有任何自由，一天到晚都必须呆在厂子里，离开就要罚款，干了两个月就受不了，离开了；第三家工厂和第一家一样，过年的时候，我拿了工资就走了，再也不想回来。”

　　同样，在来温州四年的重庆外来工王丽娟眼里，现在的钱比以前“难挣多了”。“以前每月还能挣1000多块，现在一个月最多能挣600—800元。我老公在一家鞋厂上班，每天晚上10才能回来，一个月也就是1200元左右。”

　　“钱太少，很多人都走了。”她说。而对贵州民工小张来说，钱多钱少还不是个问题。2月15日早晨，当记者在温州职业介绍中心门口看到他时，他正气呼呼地发着牢骚：“温州怎么这样啊，气死了。”———他说他看中了一家工厂的车工职位，一问，这个厂子不招收贵州人。

　　据记者了解，很多厂家都曾经因为某个省的打工者闹过事而不再招收该省的人，职业中心的介绍所里，可频频看到“不收河南人”“不收江西人”等等提示。温州市职业介绍中心办公室万凤山介绍，中心每天能够提供3—4万个岗位，每天有上万人次入场寻工，理论上应该是供不应求，但出于“种种原因”，实际能签订工作的仅在1000—1500人。

　　新年过后，温州市职介中心的一项调查也表明，34.3％的打工者认为在温州打工“较难”。

　　据介绍，为解决去年以来劳动力供应短缺的情况，温州市职介中心将在全国建立8个劳动力资源基地，目前已在浙江衢州、泰顺以及黑龙江肇东、陕西咸阳、安徽淮北、宁夏石嘴山等地建成了6个劳动力资源基地，随时满足企业需求。

　　但万凤山也承认，能招到的人其实很少，“一次在洞头招工，结果只有一个人来报名。”他说。

　　对比：劳动保障机制孰优？

　　出于歧视、工资底、劳动条件艰苦等等原因，2004年春节过后，大量的寻工者已经开始离开温州，流向台州以及浙北地区。

　　记者在温州新城站看到，直到昨天，背负各种行李的民工还在售票口排队，打算离开温州。

　　新城站办公室一位姓林的工作人员告诉记者，今年过年以来，前往外地的人很多，都大包小包地背在身上，操各地的方言，去台州的尤其多，其次是宁波杭州以及浙北地区。“去年过完年，我们发往台州及浙北地区也就每天不到50车次，今年已经加了30多个车次，可门外的队伍依然排得很长。”他指了指售票厅外面的停车场，“前些天一直都排到外面去了。”

　　据不完全统计，单从新城站离开温州的打工者每天都在1000人以上。

　　记者从温岭市劳动局副局长李玉龙处了解到，新年以来，温岭劳动力市场供求状况同往年相比，基本处于持平状态。

　　李介绍说，温州和温岭相同，主要产业集中在服装、鞋和机械等行业。从温州流出的大部分工人几乎不加培训，就可在温岭当地上手操作。据介绍，温岭的服装产业就业需求量约为2万人，鞋类达到8万人，机械行业的就业需求量最大，有十多万。

　　李玉龙说，目前各地都普遍出现缺工状态，而温岭的劳动力供需非常良好。过年以来，来自全国各地的打工者有增无减。

　　据了解，在温岭人才市场每天都有3000—4000人次前来应聘，企业每天能够提供2000—3000个岗位，就业率达到70%左右。

　　李玉龙认为，温岭能够吸引劳动力的一个根本原因，就是建立了一整套劳动保障机制：“我们在温岭市、各镇和企业推广建立了三级协调组织，协调组织包括劳动、工商、派出所以及企业在内，负责协调和保障打工者的权益。”

　　问题：温州竞争力的硬伤

　　温州市政策研究室马津龙认为，民工外流以及寻工难等问题，暗示了温州劳动力供需已经出现“结构性失调”。而这种失调如果加以扩大，终将导致温州经济竞争力的下降。

　　温州市就业管理服务局郑树鸣局长解释说，现在到温州打工的，很多都是以为这里机会多，钱好赚，其实温州经济本身也在发生变化。主要表现在，企业目前最需要文化素质比较高的熟练工。

　　劳动部门的统计表明，对于普工的选择，60．3％温州企业最希望能找到有一定熟练度、稍有技能，一上岗就能独当一面的熟练工；其次才对新员工有性别、年龄、学历等各方面的要求。

　　可与此同时，来温州打工的人群中，初中及初中以下文化程度的人数占到93%，具有一定技能的打工者少到了无法用数字统计的程度。

　　郑树鸣说，三年前温州周围集中了大量的廉价劳动力，企业选择的余地很大；现在，珠三角以及内地一些地区的经济发展很快，吸引了一部分劳动力，温州的地位自然有所下降。

　　“温州的用工环境也是一个大问题，”他说，“很多中小企业的生产条件、生活条件等都还比较差，这也是导致劳动力严重供不应求的一个根本原因”。

　　温州市人大代表、鹿城区个体协会副会长黄小兰是一直关注民工现象的一个人。她说，由于劳动力缺乏，很多企业已经考虑要迁出温州；同时，温州用工环境和周围城市相比，已经没有什么优势可言，越来越多的打工者也不愿意到温州来。

　　据介绍，由于劳动力严重缺乏，温州传统四大行业———鞋、服装、打火机和眼镜都已处于生产紧缩状态，其次，剃须刀等小商品及宾馆服务、五金加工等行业也普遍出现“劳动力瓶颈”的问题。郑树鸣据此认为，温州吸纳外来劳动力的优势正在逐渐丧失。