从昨日召开的全市人事劳动社会保障工作会议获悉：今年我市计划培训农村劳动力4万人，劳务输出3万人；推进就业再就业，大力培养技术蓝领队伍，全市力争新增就业岗位1.5万个，帮助实现再就业7000人。

　　会议要求，在实施万名农民素质工程中，集中办好市县两级基地，全面推广劳
务券的成功经验，进一步建立健全品牌劳动力的质量标准体系，严格考核，严格发
放资格证书，力争培训合格率达到95%以上，就业输出率在80%以上，对农民收入的
贡献率在60%。在积极推进就业再就业中，加强失业人员就业技能培训，培训城镇
失业人员5000人，培训后再就业率达到60%以上；实施创业素质培训工程，抓好每
年6000名技术蓝领培训。

　　市委常委、副市长郑樟林在会上对全市人事劳动部门积极参与“万名农民素质
工程”，主动送培训下乡，提高农民就业技能，促进农村人力资源向人力资本转化
，强化订单培训、校企合作等方面工作给予肯定的。他要求进一步做好促进城乡统
筹就业，加大社会保障力度，切实维护好劳动者的权益。尤其要继续完善劳动合同
制度，强化集体谈判和集体合同，致力缩小劳动者与用人单位的不平等。充分发挥
劳动监察职能，建立劳动合同申报制度，加强劳动部门的劳动执法力度。