身无分文的务工者陈才伟十年前来到天正集团，经过辛勤努力，如今他已成了百万富翁。近几年来，天正不断向外吸纳人才，先后已有百多名高素质人才走进天正。

　　包括清华大学、西安交大的１２位博士和来自中欧工商国际学院等名校的４０名硕士以及２名原上海某上市公司总裁被引进天正。在引进人才的同时，天正加大物质激励力度，绩效与待遇挂钩，使薪酬和福利待遇向有贡献的经营管理人才倾斜。

　　为了让众多的“知本家”在温州的一个民营企业安居乐业，施展才华，天正帮助技术、管理人才和有潜力的员工规划和设计个人的职业生涯和发展定位，让岗位、绩效、奖励三者合成一体，对优秀的中高层技术、管理人员，实行期权、股权激励，把他们的个人利益与企业利益紧紧地结合在一起，提出用五年时间造就百名百万富翁、２０名千万富翁的口号，通过吸收优秀人才入股，提高企业经营业绩、加大对人才回报力度。

　　目前，天正高层人才中已有１００余人拥有企业股权，１９９４年前后进入天正集团工作的大学毕业生，不少人已拥有百万资产。