记者从昨日召开的全市人才工作会议上获悉，宁波市将实施人才强市战略，建设成为促进人才充分流动的“自由港”，促进人才广聚博纳的“开放港”和促进人才成就事业的“创业港”。
    
　　到2010年，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才将在现有基础上翻一番，达到80万人，年均增长10%以上，每万人口人才比例1300人以上；高技能人才和农村各类实用人才达到80万人，年均增长15%。
    
　　为实现这一目标，今后几年，宁波市将进一步促进人才结构调整，突出抓好党政人才、经营管理人才和专业技术人才的建设；推进教育创新，在加强基础教育的同时，根据人才市场的需求，调整优化高校学科和专业结构，创建一批重点学科、重点实验室和品牌专业、特色专业，形成教育培养与人才市场需求相适应的有效机制；进一步完善人才选拔使用的竞争机制；大力发展各级各类人才市场，培育人才中介组织，进一步消除人才的地区、部门、身份、所有制限制，建立人才互通“立交桥”，实行人才准入“零门槛”政策。