●我国最大渔场———舟山群岛面临严峻挑战：近海渔业资源衰退和中日、中韩渔业协定的生效，使渔业生产的时空不断缩小，众多渔民被迫退出捕捞业，上岸谋生
    ●舟山市在学习贯彻“三个代表”重要思想时，开展了旨在推进渔民转产转业的“三培养”活动：把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部
    
    “穷村官”拉不动大马车

    拥有百万人口的浙江舟山，陆地面积仅为1257平方公里，人均耕地仅0．27亩。近年来，随着城市化进程加快，失地农民不断增加，渔民“上岸”后，面临无立锥之地的困惑。而与大陆交通隔断的海岛，占总产值70％以上的从渔业延伸出的传统产业受到冲击，渔民实现转产转业困难重重。

    带领渔农民走出一条转产转业之路，是舟山当务之急。舟山市委组织部对1600多名干部群众的抽样问卷调查发现，有92．1％的人认为：党员、村干部带头致富对带领群众共同致富有重要示范作用。一些渔农民反映，他们缺乏致富技能、信息和资金，最主要的是缺乏带富帮富的引路人。

    然而，舟山基层党员、村干部整体素质偏低。全市渔农村党员中，60岁以上的占33．8％，小学文化的超过半数。而以前培养党员、挑选村干部，要思想好、人老实，而能否致富则不予考察。

    舟山市委意识到，“穷村官”拉不动奔小康的大马车，尤其在交通不便、发展环境相对滞后的海岛，要使渔农民尽快转产转业，只有依靠党员和渔农村党支部发挥作用，带领群众发展家庭工业和农村二三产业，才是现实的选择。在定海区金塘镇柳行村当了20多年村干部的党员胡伟夫说，现在的渔农民最实在，党员、干部有本事，能带头干，说起话来就管用；村干部穷得叮当响，群众谁会跟着干？

    既要培养“心”，也要培养“手”

    舟山市委提出，三年内把1500名党员培养成致富能手，把1500名致富能手培养成党员，把800名党员致富能手培养成村干部的目标。

    挑选好“三培养”对象是关键。舟山渔农民和基层党员中，也有一大批致富能手；还有的致富能手虽然没想过要当村干部，但他们经营能力强，有良好的群众基础，因此各级党组织鼓励他们站出来，为发展家乡经济出力。

    普陀区六横镇五星村是当地有名的“困难村”，集体经济薄弱，4年换过3任村支部书记。六横镇党委相中了在外经商的五星村党员杨忠君，6次相邀，终于请回了这位致富能手。杨忠君担任村支部书记后，带领村民整修虾塘、开垦荒山，消化了大量劳动力，还为村里每年增收20余万元。去年，他向银行贷款10多万元改造村电网，以村虾塘和茶园的收入还贷，使每户村民每年节约电费四五百元。

    在“三培养”活动中，舟山市注重对党员致富能力的培养，发挥他们在转产转业中的带头作用。嵊泗县菜园镇党员王跃忠当了十几年船老大。2001年，他根据渔业资源急剧萎缩的实际，开始尝试贻贝养殖。这时，有关方面不仅帮他挑选养殖项目、选择养殖场地，还帮他筹措资金、提供市场信息。现在，王跃忠在贻贝养殖之外，还经营冷冻冰库和海洋运输船。在他的带领下，有十几位船老大也搞起了养殖和运输。

    舟山市委还注意克服唯“富”是举的倾向，在致富能手中开展政治理论学习，端正入党动机和为“官”理念。活动开展以来，全市已有710名致富能手向党组织递交入党申请书，列为入党积极分子的有473人。普陀区最近有11个行政村两委班子进行缺额补选，当选的全部是列为村级后备干部的“三培养”对象。

    转产转业后，还要扶一程

    把党员干部培养成致富能手，并不是往商海一推了之，而是采取帮扶政策，走一程扶一程，为渔农村党员干部转产转业、带头致富创造良好环境。

    舟山市教育局和科协等单位牵头，组织农林、渔业、经贸等职能部门，制定详细培训计划，对培养对象因人施教、分类培训，并组建松散型的科技服务网络。目前，全市共有213名各行各业的技术人员与914名“三培养”对象结成科技帮扶对子。

    舟山市会同人民银行优先对“三培养”对象实行信用等级评定，以信用的方式对创业者实行无抵押贷款。普陀区勾山街道为了鼓励培养对象发展家庭工业，对购置机械车床的家庭每户补贴10％—20％的货款。

    这些措施有效促进了当地渔民转产转业。舟山市委明确表示，“把党员培养成致富能手”，并非是对党员的特殊优惠；所有政策，党员和非党员都同样能享受。

    普陀区委组织部长张锦说，创业需要冒风险，只有党员干部带头冒风险，做出实效，群众才会跟着干。几年前，普陀区勾山街道南岙村创办家庭工业园区，从造船厂接了一批加工船用产品的订单，但再三动员仍没有人敢接订单。村支书吴伟平为展示示范作用，让妻子买了车床进园区加工产品。现在，已有9户村民购买了机床，每个劳力月收入达到1000元左右。