“要找个清洁工做做怎么那么难啊？算了，算了，不找了还是回家吧！”黄龙体育中心门前，四川人汪继英在失业人员再就业招聘会上频频碰壁。

　　汪继英诉苦道，自己从来没找过工作，都四十出头了，既没什么技能，手里也没拽个资历证书。两年前，她随丈夫从德清来到杭州，想出来找份清洁工，没料到连问了好几家企业都以年龄偏大，没有工作经验，没有健康证等为由拒绝了她。她说自己没有工作经验和相关证书确实给应聘带来不利因素，但惟独对年龄不在规定范围（35—40岁）而被排除在外有些难以理解。

　　“一些园林工人和养路工人都比我年纪大，再说我现在身体状况良好，他们凭什么讲我吃不消呢？”汪继英有些无奈。

　　对于清洁工的年龄界线问题，企业主们也认识不一。有的招聘者说，他们把年龄限制在40岁以下，一是结合实际工作量，出于对应聘者身体状况的考虑；二是为了维护企业形象，像茶苑、超市、娱乐场所等地就不太适合年龄偏大的清洁工。另外有些招聘者也认为不能把年龄限制得过死，应视每个人的具体情况而定。