浙江日报讯：前不久，杭州市一名公务员因为年度考核不称职，成为该市第一个末位告诫对象，受到扣发年终奖金等处罚。

    为推进机关效能建设的开展，去年杭州市以城市管理行政执法局作为试点，开展市级机关公务员末位告诫工作，今后这个办法将逐步在市级机关单位全面实行。

    据杭州市“效能办”有关人士透露，通过末位告诫，可以强化公务员的激励机制和处罚力度，抓先进、促后进、鼓励引导中间，营造一种大家都来学先进的氛围。