浙江日报讯：永康农业和农村工作办公室的工作人员最近特别忙。办公室俞主任告诉笔者，这几天他的手机、办公室电话都成了农民培训的咨询热线了。既有私企业主询问农民培训何时开始，以便向他“预定”农民工人；也有农民询问今年的专业设置等培训情况。

    去年永康市启动农村剩余劳动力转移大培训。当年2万农民学员除一半经过培训成为新型的现代产业农民外，另一万多农民也通过电工、钳工、冲压工、机械制图等16个工种1至6个月的培训，成为拥有1至2门技术的五金技术工人，深受企业的“青睐”，年薪高的达到三五万元。因此，今年一开春，尝到甜头的该市企业和农民就都“催”着政府早日开课培训。

    据介绍，近年来，永康市五金产业发展迅猛，对产业工人的技术素质要求也逐年提高。但是，近一两年，永康劳动力市场却屡屡出现高薪难招一名熟练钳工、冲压工的状况，企业为此叫苦不迭。而另一方面，随着农业农村产业化水平的升级，永康市已有约10万农村剩余劳动力。

    为解决农民增收以及企业缺技工的瓶颈问题，永康市启动了农村剩余劳动力大转移工程，即由政府出钱，通过五年的时间，每年培训转移2万劳动力，为企业培育一批有着专业五金技术的本土五金人才，既满足企业用工需求，也为农民拓展一条增收的好路子。

    目前，该市已安排出今年的100万元专项资金，实施第二年度的2万劳动力转移工程，并且进一步与企业取得沟通联系，实行订单培训制度，由政府买单，按企业的需求培养本土五金人才。