昨日，杭州市劳动保障工作会议传出消息，今年起杭州将全面推行企业退休人员社会化管理，市政府目前正在抓紧制定社会化管理文件，将于近期出台。

杭州现有企业退休人员33.3万，其中已有31.56万人实现了不同形式的社会化管理。

实行社会化管理后，退休人员的管理服务与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员则实行属地管理，最终移交街道和社区。

新增岗位13万个

今年杭州就业和再就业的目标是：新增就业岗位13万个，失业人员再就业11万名，其中困难人员再就业3.5万名，组织4.2万名失业人员接受再就业培训，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

为提高再就业培训的成效，今年还首次提出了培训就业率60%以上的目标。

养老保险基本全覆盖

今年，是杭州提出养老保险三年全覆盖的最后一年。到年底，将力争实现基本全覆盖。

市区纳税单位中没有参加养老保险的，都将被纳入参保范围。各区、县将全面推行由地税部门按企业工资总额征收单位费用的办法。

生孩子不用先垫钱

为完善生育保险制度，今年还将研究制定《杭州市职工生育保险办法暂行规定》。以后，职工在规定报销范围内的生育医药费，不用自己先行垫付，将由社保部门和医院直接结算。

杭州已有67万人参加生育保险。到今年末，参保人数将达到70万人以上。

7月后“五险合一”

五大险种合并征缴今年7月后有望实现。目前，正在建设系统平台。平台建成后，原来缴5个险种分头要跑3个地方，只需到1个地方就可以了。

五大险种包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤和生育保险。

有问题可打咨询电话

为方便老百姓咨询，劳动保障局正在积极筹建一个电话咨询服务中心，以及时解答就业和社会保险方面的政策问题。

此外，因征地、撤村建居而“农转非”人员的社会保障待遇，今年也将重点落实。