南浔区首届劳动力交流大会于昨天举办，有103家用工单位设摊招聘，提供岗位4780多个，而报名求职的仅856人，现场达成录用意向的500余人，反映出南浔用工需求量大，而招工难矛盾非常突出。尤其是女工难招，使许多企业无法开工。

    招聘大会出现四多，即提供岗位总量多、技术工种多、女工岗位多、劳动密集型岗位多。尤其是纺织业、服装业、木业、轻工建材业提供了大量就业岗位。据练市镇劳动保障所负责人介绍，目前用工缺口达3000多个，主要是羊毛衫和服装企业方面的女工人。威莱集团介绍，有300多台横机空停在那里，无法开工，急得没办法。

    记者在现场看到，招聘现场男多女少，城镇下岗失业职工少，外来劳动力多。从提供岗位分析，反映了当地的工业经济结构。南浔以机电、木业、皮件为主，需要一定专业技术工人，所以比较难招。双林、练市以纺织、服装业为主，需要几乎清一色女性。南浔镇就业环境较宽松，工作比较好找，下岗失业人员较少。而菱湖镇由于企业少，用工需求量最少，所以这次专门组织人员，开了两辆车到南浔应聘。

    供需双方结构性矛盾突出，这次南浔区推出的大多数是技术工种，尽管年龄放宽到40岁，有些非常适合女性就业，但应聘者中多数却是文化技能比较低的男性。反映出民营经济快速发展，而人才需求跟不上。据悉，威莱等企业已准备送一些机器到江西去培训女工，然后再接过来上班。