《浙江日报》杭州3月1日讯　从今年起，我省将全面建立农村工作指导员制度，基本实现为全省3.7万个行政村都配上一名驻村工作人员。3月底前，这批从省、市、县和乡镇各级机关、事业单位、高等院校、国有企业中选拔出来的驻村工作人员将进村到岗。

    省农村工作指导员领导小组今天在杭州召开第一次会议，就农村工作指导员的性质与职责，人员的选派、管理、考核、培训和有关待遇等具体问题进行了讨论。省委副书记周国富出席会议并讲话，省委常委、组织部部长斯鑫良，省委常委、常务副省长章猛进出席了会议。

    周国富说，省委、省政府作出了建立农村工作指导员制度的决策，目的就是要用统筹城乡经济社会发展的战略，用以人为本的理念，用全面、协调、可持续的发展观，帮助农村干部指导农村工作，解决一些农村基层干部难以解决的问题，推动“三农”更快更好地发展。这也是创新农村工作机制，加强基层政权、基层组织和民主法制建设的有效途径，有利于推动党和政府工作重心的下移。

    周国富说，今年是建立农村工作指导员制度的启动之年，要切实抓好几个重点环节的工作。要尽快建章立制，制定出一套可行的制度，并在实践中不断完善。各地各部门要从大局出发，尽快选派好干部。要搞好干部培训，尽快让农村工作指导员掌握农村工作的基本要领，为他们做好工作打好基础。要加强日常管理，全面了解掌握他们的思想、工作、生活等情况。要落实部门责任，派出单位要做好农村工作指导员的后盾，把派驻村作为部门工作联系点。要强化考核激励，每年对农村工作指导员的工作业绩作出评价，确保这项制度发挥作用、取得实效。