为了能既快又好地“推销”自己的“产品”，刚刚在浙工大之江学院举行的“浙江工业大学2004春季毕业生综合招聘会”上，院长怀揣特别推荐书“现身”招聘会现场，为自己的学生“吆喝”。105家单位赴会，近1000个岗位虚位以待，该招聘会吸引了近4000名校内外毕业生前往应聘。

    博导亲临现场推荐优秀生

    在招聘会现场，一张不算精美的卡片引起了不少用人单位的关注。原来这是之江学院院长、博士生导师葛忠华为优秀毕业生提供的“特别推荐书”。推荐书上写着：“我十分荣幸地向贵单位推荐我的学生。该学生在校期间品学兼优，全面发展。我相信该同学的加盟，一定会为你们的事业增添光彩。”上面还有被推荐人的基本情况和院长的亲笔签名与印章。

    院长的特别推荐书作用可不小。“之江学院的毕业生，你有院长推荐书吗？”这句话一时成了招聘会上许多用人单位的必问话题。

    对二级学院的偏见在改变

    之江学院去年首届毕业生初次就业率达94%，受到了用人单位的欢迎。今年学院共有16个专业1061名本科生毕业，比去年的毕业生总数翻了一倍还多，2004届毕业生正接受就业市场更为严峻的考验。

    自二级学院创办以来，社会上曾对“三本”学生的质量有一定的偏见，“三本”学生曾一度受到轻视。今年二级学院的“三本”学生，社会对其看法又如何？

    招聘会上，宁波东港电化有限责任公司的一位负责人对二级学院毕业生的综合素质十分肯定。他认为这里的毕业生能够初步适应用人单位的需求，学生处事有一定的思路。学生要想脱颖而出，赢得一席之地，最主要的是定位要准确，要有一种认真负责的态度，能融合企业文化，踏踏实实地从基层干起。

    法学广电专业需求量较少

    从现场招聘单位的需求情况看，营销、机电、建筑类专业需求量特别大，电子、通信、化工等专业的毕业生也较受欢迎，而对法学、广电等专业毕业生的需求量却极少。