浙江日报讯：日前，温州市鹿城区水心街道办事处与所辖 13个社区的近 70位社区管理办公室工作人员，签定了居民工作目标管理书。水心街道今年将结合年度居民工作目标管理责任制等内容，制定考核评价制度，依据考核结果评出最佳和最差社区干部。对最差的社区干部实行末位淘汰，不仅扣发其年终奖金，还予以解聘。

    据了解，对社区干部也实行末位淘汰，在温州市尚属首次。