“去年我们公司花上百万元两次派外销员参加广交会，6名外销员在会后竟然走掉了3个，有的自己成立了外贸公司，有的到别的外贸公司工作了，我们企业损失很大。今年4月，广交会又要开幕了，我真不知道今年要不要派员参加。”前日，宁波市区某外贸企业的陆总经理给记者讲述了外贸人才的“广交会后辞职潮”怪圈。

    据陆先生介绍，他们公司每年都要派外销员参加广交会。去年4月和10月，公司分别派出两批6名外销员，光摊位费和员工食宿费就花了上百万元。没想到去年5月和11月他们中共有3名提出辞职，理由五花八门，而他们到单位上班的时间都不到半年。

    笔者向宁波市另外几家外贸公司了解后发现，广交会是外贸企业认识客户的良机，一些挂靠在外贸公司名下的个人老板去参展不仅很难购到摊位，而且费用昂贵。所以，每年广交会开幕前一两个月，都有人应聘进入一些大中型外贸公司做外销员，等开完广交会后辞职，拿着广交会上获得的客户名单自立门户做生意。于是，在外贸界便有了一个让人头痛的“广交会后辞职潮”现象。