今年一年，杭州建工集团有限责任公司都不能在萧山区承接施工业务了。去年底，该公司拖欠了百余民工200多万的工资款，虽然最后付清了，但仍被萧山区建设局一张红牌罚出场。

因为拖欠工资而被取消招投标资格，这在杭州劳动监察系统还是首次。在萧山，对拖欠农民工工资严重的建筑企业可双重处罚：建设部门记入企业信用档案，并与企业资质年审挂钩。对恶意拖欠工资、克扣农民工工资的建筑企业和项目经理，区外企业停止进萧建筑市场活动半年，区内企业停止建筑市场活动3-6个月，相关的项目经理降低资质一级。劳动保障部门则对拖欠、克扣农民工工资的建筑企业依法严肃处罚，并列入失信行为“黑名单”，在劳动保障诚信网上公示。由于杭州建工集团拖欠工资数额较大，处罚也格外严格，1年都不许接活。

为进一步加大防止欠薪的力度，萧山区还建立了工资投诉程序公布制度，要求各建筑企业必须有专人负责工资管理和工资投诉问题，一旦发生工资纠纷，民工投诉有3个环节：首先找项目经理投诉，项目经理是第一责任人；项目经理无法解决的，民工可转向第二环节，到建筑业企业的劳动人事部门投诉，建筑业企业作为第二责任人，必须按规定给予处理，并力求投诉解决在这一环节；如建筑业企业难以处理的，民工可转向所在镇、街道劳动保障管理站或区劳动保障监察机构和建设监察机构投诉。

目前，萧山1000多个建筑工地都已公布了投诉程序和电话。一旦欠薪投诉达到2次以上，建筑企业自动进入劳动保障失信行为“黑名单”，有可能被建设部门降低资质、取消招投标资格。