按理说，当前医疗市场还不用愁“生意”。然而，在宁波市人才强市战略的大气候下，各大医院加紧了人才“搜刮”。正如市级一家大医院院长所说，现在医院储备人才，是为了明天残酷的市场竞争。
    
　　日前，市二院眼病中心进入了市民的视野。市二院此前引进了本市有名的眼科专家俞存，在俞存的带领下，眼病中心应运而生，打出了眼科品牌。据了解，该院还积极从外地引进高层次人才，去年，他们从浙医附属一院引进的副主任医师孟庆勇，现在在肿瘤一科担当了主任一职，其工作业绩得到了广泛的认同。市六院人才引进的力度更大，去年一下子就引进了17名人才，同时还专门引进了管理方面的人才。
    
　　据了解，各医院按需引进人才，不打盲目的人才牌。鄞州人民医院去年从内蒙古、河南、浙江江山等地引进的5名高素质人才，目前大多成了学科“领头羊”。该院从江山引进的洪晓明担任了微创外科学术组的组长，填补了该院在这一领域的空白。而从河南引进的徐永康副主任医师，担任了该院神经外科主任，日前刚刚成功完成了一例显微外科微创颅脑手术，完成了一个“高难度动作”。
    
　　大医院引进人才如此，小医院也不甘落后。去年，江东眼科医院就引进了3名硕士生。院长周宏健告诉记者，今年还要加大人才引进力度，计划引进多名博士、硕士。
    
　　“人才的引进不仅带来了新医术，而且还浓厚了医院的学术气氛，真是益处多多。”市六院副院长袁建树主任医师，这位本身就是市六院引进的人才，对此深有感触。