两场规模庞大的招聘会
    
　　本周末，杭州有两场盛大的招聘会要召开。这是杭州市一年两度的大型招聘会之一。

    一场是3月27日至28日在杭州和平国际会展中心举办的2004春季杭州人才交流大会。UT斯达康、浙江传化集团有限公司和杭州娃哈哈集团有限公司等600余家企事业单位，公开招聘营销、教师和机械等31个专业大类的12653名专业技术人才和经营管理人才。

    另一场是3月28日在杭州黄龙饭店举办的2004年春季高级人才招聘会。广厦集团、UT斯达康和娃哈哈等140家单位面向全国公开招聘经营管理、IT、房地产和机械电子等25个专业大类的3000余名经营管理人才和专业技术人才。
    
　　本次招聘会有何特色
    
　　参会单位多元化。这次参会招聘人才的单位既有市内企事业单位，又有省内企事业单位，还有上海、江苏和广东等外地的企事业单位，既有国有大中型企业，又有个体、私营等中小企业，还有中外合资和股份制企业。

    教师人才需求大。随着我国国民教育水平的提高、教育科技的进步和教育培训机构的发展，中国计量学院、浙江科技学院、辽宁师范大学和大连大学等十余所高校急需大批学科新、学历高、素质好、能力强的教师人才。春季人才交流会需求教师人才1468名，占总需求数的12%。

    IT高级人才需求攀升。高级人才招聘会需求25个专业大类，其中经营管理、IT和房地产三个大类需求最大；40余家单位招聘总经理、副总等高层管理人员；随着IT行业的复苏，该行业人才需求迅速攀升，IT类人才需求270余名，其中计算机软件开发人才需求特别旺；房地产业可谓近年来经济发展的亮点，该行业的人才需求也很旺盛，招聘会上推出了189个需求岗位。机械、电子是历来招聘会上专业技术人才需求量最大的行业，会上将推出159个需求岗位。

    部门经理年薪10万元。近年来企业越来越重视高层经营管理人才及专业技术人才的招聘和引进，都以优厚的待遇和良好的福利吸引人才。以往招聘部门经理级别的管理人才一般在年薪6万元以上，而本次招聘会上有的企业将部门经理的年薪定位在8万元至10万元。

    选人标准理性化。用人单位已逐步突破选人“惟学历”传统观念，像春季人才交流大会需求各类人才12653名，其中研究生1244名、本科生3085名、大专生3869名、不受学历限制4455名，占总需求数的35.21%。

　　特别提醒
    
　　参加2004年春季杭州人才交流大会择业的各类专业技术人才、经营管理人才和大中专毕业生，届时应携带身份证、毕业证、职称证书和一寸免冠照片，乘8路、22路、34路、86路、88路、K208路、279路、312路、347路、503路或K535路等公交车到“打铁关”站下车，到绍兴路158号杭州和平国际会展中心（新馆）参会。

    参加杭州高级人才招聘会择业的研究生、高级专业技术人才和经营管理人才，携带身份证、毕业证、职称证等相关证件，乘Y4线、Y5线、K16路、28路、49路、K66路、152路、159路、807路、830路、841路或850路等公交车到“松木场”站下车，前往杭州黄龙饭店（曙光路7号）参加招聘会。