滚滚的车轮，迎来一批批进城的外来民工。离开熟悉的家园，来到陌生的城市，他们过得怎么样？对于当前工作生活环境，他们集中反映的问题有哪些？近日，省统计局农调队对宁波、湖州、金华、台州四市市区范围内120名外来务工农民作了专项调查。从调查中了解到，我省城市外来务工农民的就业环境正不断改善，但对劳动保障等问题不少人也流露出忧虑和期盼。
    
　　9成人对就业环境满意
    
　　去年春节前，杭州某建筑公司曾因工资问题发生纠纷，直到公安、劳动监察、建委等相关部门联合现场办公才平息。记者从杭州市建筑企业管理站了解到，去年该站处理的劳资纠纷案例中，95%以上没有签订劳动合同。

    这两年每到年底，帮助外来务工农民催讨欠薪，几乎成了政府有关部门的“重头戏”。目前这种情况正在改变，在调查的120名外来务工农民中，97.5%的人表示“能及时足额兑现工资”。目前外来民工的月平均工资为761元，每周工作时间平均为6天，每天工作时间大多8小时左右，对于这种劳动报酬与劳动强度，他们大都认为能基本适应。

    同时，调查显示，对于今后的生活工作环境，外来民工都有所担忧。问题集中在两点上，一是用工合同签订率过低，二是用工单位为民工办理劳动保险率过低，前者比例为59%，后者仅为37%。

    对此，3月11日以后到杭州工作的建筑业务工人员可以放心了，因为浙江省第一个专业的建筑业劳务交易中心已经成立。只要在该交易中心备了案，不仅能获得免费的招工信息，而且会督促用人单位与外来务工人员签订劳动合同，以保障外来务工者的合法权益。
    
　　外来民工有三忧四盼
    
　　有关机构曾做过预测，今后10年我国从农村转移到城镇的人口总量将达到1.76亿。如何让进城务工农民更好地工作、生活，融入城市，这是一个需要长期考虑的问题。在本次调查中，外来务工者的平均年龄为28.7周岁，其中在浙江连续务工时间一年以上的占67%，半年以上的占85%。

    作为长期在浙江工作的外来务工者，他们忧的是：拖欠工资；工伤事故无人管；人身安全难保障。对于理想的工作氛围，他们的期盼着：工伤事故能有法可依；能多参加技术培训（调查者中，53%的民工未参加过职业培训）；治安管理应有所加强；子女上学能享受城市居民同等待遇。

    外来务工者对“参加技术培训”表现出高涨的热情并不奇怪。“我有的是力气”曾经是外来务工者找工作时的招牌话，现在已经不顶用了，用人单位招工时往往明确要求招“熟练的技术工”。而今年杭州市建委为提高建筑行业的总体素质，也已经要求建筑企业对新招用的务工人员，要负责其岗前培训，取得相应岗位上岗证后方能上岗。

　　87044124）。 另据悉，2004年注册会计师考试时间为2004年9月17日至19日。考试顺序如下：9月17日下午2:00～5:00考“审计”；9月18日上午9:00～11:30考“税法”，下午2:00～5:30考“会计”；9月19日上午9:00