“你们一天上班几个小时？”

    “我们上班是实行三班制的，每天工作8个小时。”

    “你们在工作和生活中遇到困难或不公，能不能直接向公司领导层反映和理论？领导会不会卡你或歧视你？”

    “无论新老员工，遇到困难，随时都可用电话、手机短信等或当面与领导进行交流。领导会同我们拉家常、说心里话。若提出好的意见和建议，公司还有奖励呢！”

    ……

    今天中午，欧美驻上海评审认证机构消费品检测部的廖小姐和王小姐受美国一家跨国零售采购集团的委托，直奔义乌北苑工业园的浙江梦娜针织袜业有限公司织造车间和对目车间，连续向朱丹丹等19名生产工人了解工作、生活、薪金及劳动保障等情况。员工们有据有理的回答，令她们十分满意。随后，她们又到公司定型、包装等车间考察，当即允诺建议美国跨国采购集团放心从梦娜公司进货。

    梦娜公司生产的袜子大部分出口，去年创汇2182万美元，其中欧美市场占80%以上。公司总经理宗承英告诉笔者，去年3月，意大利一位客户在向公司订货时透露，进入欧美市场的供应商将要通过SA8000全球社会责任认证标准关。从那时起，梦娜公司就着手从环境保护、公益事业、健康安全、职工待遇、工作时间、劳动报酬、社会保障等方面进行改进。员工从两班制改为三班制；企业严把招工关，绝不让童工进入企业；建造花园式员工公寓楼……今年以来，欧美市场开始实施SA8000全球社会责任认证标准，梦娜公司出口欧美市场的产品仍以翻番的速度扩展。

    欧美国家制定的SA8000全球社会责任认证标准，已引起义乌市政府部门和全市200多家自营进出口企业、200多家“三资”企业的高度重视。“新光饰品”、“真爱毛纺”等一大批企业纷纷按有关标准进行整改，争取早日拿到进入欧美市场的“特别通行证”。  (浙江日报义乌3月25日电)