今后在下城区的初中、小学、幼儿园老师，每个学期都有机会听“名师”的课。区里还有专门财政拨款，有专门机构协调。昨天，下城区在我省首推“名师共享”制度，名师资源流动由民间层面转向制度化。

    去年年底公布的第8批全省特级教师中，中学组所有的特级教师名额都被高中老师囊括，初中教师集体“失声”，初中特级教师总数占中学组名额还不到5%。普通的初中、小学、幼儿园想请个“名师”讲课，只能私底下托关系请人帮忙。以后，在下城区,这种局面将被打破。

    “名师”一堂课高达500元

    下城区教育局昨天推出的“名师共享”制度中，首批聘请省教育科学研究院的院长、博士，浙江大学教育学院、浙江师范大学的教授，省农科院的院长，报社的社长，企业的老总等30名，担任区教育研究发展中心的“特邀研究员”。

    “特邀研究员”实行聘任制，任期两年，每个学期以恳谈会、讲座等形式给学校老师、管理人员上课不少于两次。

    聘区属校（园）、单位的省级教坛新秀，区属校（园）、单位的杭州市第一层次学科带头人、社区学院的老师14人为“助理研究员”。也实行聘任制，任期两年。每个学期给学生上课不少于两次。

    区教育局每年拨专项经费15万元，设立“名师共享”专户，由区教育研究发展中心统筹安排。“特邀研究员”每课、每讲一般为500元，跨校（园）兼课的“助理研究员”每课时100元，每学期末由中心结算。受聘的“助理研究员”每周在工作时间之外外出兼课,不得超过半天。

    企业老总参与“名师”流动

    令人瞩目的是,银泰百货总经理厉玲、华立集团董事长汪立成也在“特邀研究员”名录中。

    记者采访了拿着聘书的汪立成。他说：“教育事业值得改革的地方很多，教育领域一直比较封闭，一些学校、老师总是从教育的角度看社会，没有从社会角度看教育。经济社会发展后，人才是第一位的，要让学校知道社会需要什么样的人才。小学、初中对人一生成长都很重要，要让他们从小知道自己的人生观、价值观。企业应该负起这样的社会责任。”

    下城区教育局周培植局长说：“名师流动不拘泥于教育行业，让企业老总参与进来。企业先进的管理理念、老总丰富的人生经历，的确值得学校的管理人员学习，学校管理层可以考虑像管理企业一样管理学校。”

    建立“名师共享”制度后，区教育局建立“名师资源库”，资源库与学校之间可以互动起来。区教育局研究发展中心将按期开列“名师共享”服务“菜单”。学校需要什么样的“名师”，可以向“名师资源库”要人。