绍兴日报３月２９日报道： 一张人才绿卡在手，就可享受工资福利、社会保险、职称评聘、子女入学、户口迁移等方面的优厚待遇。这是记者日前从绍兴县人才工作会议上了解到的。

    据介绍，对引进到绍兴县工作的具有硕士及以上学位或高级专业技术职务任职资格的人才，将发放绍兴县人才绿卡。凭绿卡到事业单位工作的，可不受年龄、身份和用人单位性质、编制限制；其父母、配偶、子女可随迁到工作所在地或县城落户；其配偶及成年子女的工作由用人单位落实，组织、人事、劳动和社会保障部门及其主管部门积极提供帮助；子女入学由教育行政部门根据就近原则确保优先解决，不收取政府规定外的费用。

    除绿卡制度外，绍兴县还将对引进的人才实行津贴制度和实施安居工程。凡调入绍兴县工作，且与用人单位签约五年以上的人才，将发给５万元至１００万元的安家费，省级重点以上人才还将每月发放生活津贴；引进的人才具有硕士及以上学位或具有高级专业技术职务任职资格的，用人单位将及时提供住房，住房面积从不低于１００平方米到不低于２５０平方米不等。