41岁的铆工金加富昨天从金华市领导手中接过两样东西：一份职业技能带头人聘书，一张银行存折。“我们也能享受政府津贴了。”这位做了近20年铆工的技师乐呵呵地说。

这是金华市首次评聘职业技能带头人，聘期三年，在此期间，金华市政府将发给所评聘的22位职业技能带头人每人每月150元的特殊津贴。

这次评聘的职业技能带头人有电焊、电工、车工、机修、数控机车装配工等12个工种。根据参评规定，他们都是在省市职业技能比武中拿到过名次的高级工以上的技工。

入聘的浙江金轮机电实业公司34岁的钳工潘劲松介绍，市政府给我们津贴的同时，对我们也是有要求的，要我们“名师带高徒”，把自己的绝活传授给别人。据了解，近年浙江省不少地方闹起了“技工荒”，媒体对此屡有报道。浙江省统计局去年10月对4392家非公有制单位作的一次抽样调查表明，在被调查的16254专业技术人员中，有中级以上技术职称的占22.3%，而其中有高级技术职称的只有753人，只占4.6%，高达43.7%的工人没有任何职业技能证书。

今年年初，浙江省委、省政府在《关于大力实施人才强省战略的决定》中提出，到2010年的时候，高技能人才占技术工人的比例达到15%以上。

与金华相仿，职业技能带头人的评聘活动正在浙江全省展开。浙江省总工会经济工作部负责人说，继去年杭州市之后，目前全省有6个市已经或者正在推行职业技能带头人评聘活动。他同时透露，省级职业技能带头人的评聘年内也将开展，这也就意味着，届时会有一批技术工人享受省政府津贴。