浙江日报讯：近日，绍兴县将全县的1120多名村主职干部、驻村指导员集中起来，开展了为期两天的集中培训活动。有意思的是，绍兴县委的几位主要领导所讲的课程，是由村干部“点题”的。

    在开展这次集中培训活动之前，绍兴县委主要领导一方面分头下村，召开村干部座谈会，另一方面把村干部请到县里，当面征求他们的意见：课该怎么上？喜欢听些什么内容？村干部也是畅所欲言，提出了不少课题：新时期农村面临不少新问题，在这种情况下村干部如何更新思想观念和领导方法？如何解决目前农村面临的新矛盾？如何取得老百姓的信任？等等。对村干部提出的这些题目，县里领导分头作了充分调研，并进行认真“备课”。

    县委组织部的同志告诉记者，在新形势下，村干部的工作难度增大了，工作要求也提高了。以前，村“两委会”只要为民办几件实事，就可以凝聚人心。现在村民的要求不一样了，村干部因为工作方法不当或程序不到位，就会引发群众的不满和信访。以前农村干部“三分靠能力、七分靠威信”的家长制做法已难以为继，村干部对此也感到十分困惑。这次县委领导有针对性的讲课，为他们解开了心头的疙瘩。

    柯桥街道管墅村党支部书记沈纪堂说：“以前我总认为村干部难当，但为什么难当，原因何在，往往自己看不清。我村现在面临土地被征、城中村改造等工作，难度都很大，但通过这次有针对性的‘充电’，我心里就清楚多了。”