从4月1日起，绍兴市的卫生人员凡取得博士、硕士、学士学位或外出进修等，可获得该市卫生局2000元至8000元的奖励和5000元/年至20000元/年的资助；对引进的专家，给予专项科研启动经费、配备助手和生活用车等。这是该市卫生局作出的引进和培养人才的有关规定。

   绍兴市将重点引进5类人才：国内有知名度的高级专家（指国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室的学术技术带头人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人员）；省级有突出贡献专家，省级某一技术领域带头人及优秀医疗卫生管理者；具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员；国外具有以上1至3类同等学历、学位、知名的人员；具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员等人员。

    据悉，该市从2001年开始已实施了人才培养奖励政策，仅绍兴市人民医院就有8位硕士每人获得2000元的奖励，单位获4万元奖励。