这几天，眼看着自己的生源被民办初中抢走，禾城大部分公办初中校长的心头都很不是滋味。然而，令他们更为恼火的是，自己花费大量精力培养起来的新生代教师，因抵挡不住种种“诱惑”，纷纷走上了民办初中的讲台。“招生大战”引发了师资竞争，使长期处于稳定状态的初中教师队伍开始加速流动起来，而对此的感受，公办学校与民办学校天差地别。

　　嘉兴一中实验学校校长杨培初告诉记者这样一件事情：去年年底，学校准备招聘30多名老师，在《嘉兴日报》和《中国教育报》上各刊登了一则八分之一版面大小的广告，结果来自全国各地的报名应聘者超过300人，其中200多名应聘者是具有两年以上教学经验的公办初中或高中老师，不少还是教坛新秀、教学能手或教学比赛的获奖者。民办初中的魅力由此可见一斑。“自2002年学校创办以来，我们没招聘过一名应届大学毕业生。学校大部分教师都是具有5年以上工作经验的中高级教师，30岁出头，年富力强。”

　　相对于民办初中，公办初中特别是农村公办初中的校长们却是愁眉不展。秀洲区某镇初中的校长向记者谈起自己学校的老师屡屡跳槽到民办初中这种现象时，可谓痛心疾首。他说：“被挖走的都是我们学校的骨干教师。我们农村初中条件差、待遇低，本身就缺优秀教师，所以有好的年轻教师来，我们总是倾全力培养。可是，当他们被培养成骨干教师后，民办中学向他们开出的收入高出我们一倍甚至几倍。面对这样的条件，他们确实难以拒绝，毕竟教师也是人啊。”

　　但是，这种教师的流动，往往显得有些突然，以致部分公办初中可能会因此影响到正常的教学秩序。秀州中学的王副校长告诉记者，市教育局要求每所公办学校在每年4月15日之前上报学校这一年的教师流动情况，对一些学校因教师跳槽、退休或死亡等原因引起的某些课程缺教师的情况，市教育局可以统筹安排。但现在教师跳槽到民办学校一般平时不说，等到暑假将过、新学期即将开始时，却突然跟学校说要走人了，搞得学校非常被动，甚至影响正常教学工作的开展。

　　还有的业内人士认为，现在民办中学都提前招生，招到的生源质量很高，水平也相对均衡，因此有不少公办学校的老师认为这样的学生好教，容易出成绩，所以很愿意到民办初中去。这样一来，公办初中与民办初中的师资竞争在起跑线上就已经明显落后了，这对公办初中是有失公正的。

　　有关人士指出，民办中学为了在短时间内打响自己的教育品牌，以雄厚的经济实力打造现代化的教学设施，以优厚的待遇招聘经验丰富的教师快速壮大师资力量，其本意无可厚非，但其中的某些做法还值得商榷；教育主管部门则应考虑制定一个保证公办学校与民办学校进行公平、公正竞争的“游戏规则”。