东南商报讯： 截至本周三，到宁波人才市场报名参加本周六、周日招聘的单位已达250家左右，其中来自市老三区的单位最多，鄞州区单位数其次。从单位规模来看，参加招聘会的大中型企业仍占大多数。

    经过前期的招聘，许多岗位已经基本满员。近期招聘单位推出的岗位以管理和技术性岗位为主，占所有岗位的70%以上。然而不少招聘单位反映，这些中高层人才和高级技术型人才非常难招，这不仅因为企业在招聘这些岗位时不但要看求职者的业绩和实力，还要看职业道德和人际关系。从大部分企业对于求职者的学历要求来看，呈现出两头小、中间大的橄榄型结构：大专和本科学历者等中级人才群落构成了人才需求总量的主体，而对于高端人才，用人单位主要通过媒体发布招聘信息或通过猎头获取；低学历者或职业技能相对简单的，用人单位则一般通过职介（劳务）市场等途径进行选择。

    值得注意的是，虽然不少企业比较注重有相关工作经验的人才，但近期也有相当部分企业在招聘应届大中专毕业生，他们将目光放在了去年考研后落榜的比较优秀的毕业生。不少企业认为，应届毕业生作为一张白纸，容易受企业文化的熏陶，可以用本公司的企业文化塑造他们，使他们成为公司的希望和骨干力量。因此在职场竞争越来越激烈的情况下，应届毕业生不应气馁，在学校取得优异成绩的同时，更要积极参加学校组织的各项活动和比赛，以增加社会经验，为求职打好基础。