本报一篇《劳动条件差可能拿不到订单我省外贸突遇SA8000认证危机》的报道引起了浙江广大外贸企业的共鸣。了解到企业的迫切需求，浙江省外经贸厅日前特别邀请了上海专家沈波来杭为企业家上了一堂生动的SA8000培训讲座。

    在这场培训讲座上，沈波老师通过沃尔玛、耐克等跨国公司的真实案例剖析了SA8000标准下国际买家为何如此苛刻。在宁波某服装外贸企业，外商的考场代表仔仔细细查了员工宿舍后向企业主发问：“为什么女工洗手间和男工的洗手间是一般大的？你们的女工数量明显多于男工嘛！”在外商眼里，既然女工多，就该给她们建宽敞的洗手间，越大越好，还应该根据女工的生理特点，在洗手间装上镜子。

    听了讲座，一些企业家恍然大悟，原来自己早就遭遇过SA8000的危机。知道了SA8000的厉害，不少企业老板有些紧张：现在熟练工紧俏，在许多地方都有着不成文的做法，把工人的身份证放在厂里还要收上一笔押金。而如果按照SA8000的标准，押员工身份证的做法属于强制劳动行文，是不被允许的。

    讲座终场时，省外经贸厅厅长冯明由衷地说，“对外贸企业来说，SA8000不是要不要学的问题。社会责任标准是每个企业都要面对的，标准面前人人平等，你必须清楚你要承担什么责任……”据悉，为了让省内更多的企业及时了解SA8000，省外经贸厅将于5月份在温州召集外贸企业集训。