凡是员工出厂门，都要先掏出随身的金属物品，再经过设在门口的检测器。今年2月中旬起，瓯海梅屿工业区温州市其豪烟具有限公司实施了这样一项规定。

　　昨天早上，该公司一名员工打进热线，询问该做法是否侵犯了他们的权益。记者于昨天下午来到该公司。在大门口的保安室内，记者看到了一台银灰色检测器。保安室的一块玻璃上还贴了一张通告，上面要求员工“自觉地把身上的硬币、钥匙、手机、皮带扣等金属物品，拿出来放在手中，从检测器处经过，如发现私自偷拿公司物品的：中架罚款50元，外壳罚款50元，整机500元，其他配件一律50元的罚款”。这张通告发布的时间是2004年2月12日。

　　不久，记者看到一位穿黑衣服的工人正从厂里出来，他一边走一边忙着从口袋里往外掏东西。还没到门口，又开始拉起衣服解裤子上的皮带，进入保安室后，他把手上的东西都放在右边的一张空桌子上。当他用两只手提着裤子经过检测器时，机器叫了起来。该工人随后跳了几下，发现是吊在牛仔裤上的钥匙在作怪。经过检测门，他取回放在桌上的物品后，又开始系皮带。

　　记者上前问他嫌不嫌麻烦。

　　他笑笑说，厂里要求这么做的，习惯了。该厂一位女员工告诉记者，厂里曾要求每位员工都用塑料皮带，每条3元钱，向厂方买。一位员工称，塑料皮带的质量不好，没过几天就断了。如果要买又要再花3元钱，因此，很多员工都不想系这种皮带。据称，该厂有三百来人，每天上下班都要经过检测器这道“坎”。高峰时，还要排起长队等候。

　　自称是厂方经理的徐先生通过电话对记者说，检测器装起来才一个多月，是为了防止员工私自带打火机出去，避免厂方受损。

　　该厂的车间管理人员张先生告诉记者，装监测器是经过民意测试的，以前厂里的打火机被偷了很多只，自从有了这个机器以后，基本上没有发生偷窃行为。

　　厂方的做法究竟合不合法，工人的权益有没有受到侵犯？浙江联英律师事务所的洪律师告诉记者，厂方的做法是违法的，侵犯了员工的基本人权，另外作为一个厂家，也不能随意罚款，须经行政有关部门同意审批。作为受侵犯的员工可以依法维护自己的权益。