浙江日报讯：瑞安市近日将领导干部任期经济责任审计分为四个等级进行评价，并作为领导干部任用的重要依据，一改过去先离后审、边离边审、审计结果作用不大的局面。   

    该办法规定，未发现违纪问题的领导干部列为一等；有违纪问题但性质不是很严重的领导干部列为二等；凡存在私设小金库、隐瞒截留应当上交财政收入50万元以上、违规滥发钱物金额年人均1万元以上等9项问题之一的，且情节相对较轻者列为三等；存在为个人和小集团谋取私利重大违法违纪行为的列为四等。凡被定为第三等的领导干部进行警示谈话教育，不得提拔重用或交流到经济活动频繁的单位任职。凡被定为第四等的领导干部，一律移送组织纪检等部门处理。