昨天，市人事局发布的统计数据显示，今年一季度宁波市通过不同方式引进各类人才8234人，其中高学历、高职称、高技能人才引进尤为喜人，共引进929人，比去年同期增加近两倍。
    
　　在今年一季度引进的各类人才中，其中有博士24人，硕士492人，分别比去年同期增加了9人、167人，引进副高职称以上人才165人，比去年同期增加95人，而去年引进寥寥无几的高级技师、技师、高级技工等高技能人才，一季度已引进348人。
    
　　据市人事局有关负责同志分析，一季度人才引进势头旺，主要由于今年是宁波市实施人才强市战略的开局之年，市委、市政府出台了《关于实施人才强市战略构筑区域人才高地的决定》等纲领性文件，相应的政策措施也已出台或即将实施，使宁波的人才政策环境不断完善，对各地人才的吸引力显著增强。同时，全市人才大会召开后，随着经济建设的快速发展，用人单位对引进人才的积极性空前高涨。比如，今年市人事局组织的除大中专毕业生供需洽谈会以外的三次专场招聘洽谈会，每次都有300余家用人单位参加，比以往的专场洽谈会增加一倍多。又如市人才市场每周举行的人才集市，自春节后火爆开市以来，至今仍场场爆满，而以往到3月后就进入用人单位招聘的淡季。值得一提的是，用人单位对高技能人才的引进更加重视，市人事局、市劳动局今年先后组织用人单位赴东北、天津等地招聘人才时，用人单位都把引进高技能人才作为一个重点，并取得了很好的成果。