浙江日报讯： 在“三项学习教育活动”中，浙江日报报业集团和浙江广播电视集团牢牢抓住学习培训这个基础环节，统分结合，真抓实学，边学边改，取得明显成效。

    去年10月，根据中央和省委的部署，浙报集团党委把深入开展“三项学习教育活动”作为全局之要、当务之急、长远之计，精心组织，周密安排，统分结合，分层推进。集团领导成员和各子报子刊、新闻网站主要负责人共30多人分批参加了省委党校的培训班。集团内部的全员学习培训，采用统一听辅导报告和分批参加脱产培训班的办法，先后组织全体采编校人员及广告经营人员，听取了10次省内外专家关于“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德的辅导报告。从2月23日至3月25日，500余名采编校人员和广告经营人员分成8批参加了脱产培训，集中起来读书、思考、交流。培训结束后每人都写出一篇3000字的学习体会文章，对照检查自身的新闻工作实践，找出存在的差距，联系思想工作实际谈主要体会，对集团工作提出改进意见和建议。在学习中，各班严格遵守学习纪律，坚持边学、边思考、边作笔记，有的同志写发言稿写到后半夜两三点钟，表现出积极的态度和良好的学风。4月2日，集团召开总结交流大会，从各班遴选出来的6位学员在大会上畅谈了学习体会。

    通过系统、深入的学习培训，集团采编校人员进一步增强了用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作、坚持马克思主义新闻观、坚持党性原则的自觉性和坚定性；进一步增强了贯彻“三贴近”原则，把体现党的意志与反映人民心声统一起来的自觉性和坚定性；进一步增强了弘扬职业精神、恪守职业道德的自觉性和坚定性。

    浙江广播电视集团的学习培训紧扣把握正确舆论导向这一核心，突出坚持新闻工作党性原则这一重点，抓住提高舆论引导水平这一关键，结合自身多层次、多品种、多特色的媒体结构特点，分三个层面展开：集团领导、各频道负责人参加省委党校学习培训；其他宣传单位负责人、各宣传单位中层干部和栏目制片人参加集团统一组织的学习培训；其他宣传、制作、广告等从业人员参加各宣传单位组织的学习培训，立足真抓实学，学以致用，突出学习教育的系统性、针对性和实用性。截至目前，该集团共有800多人次参加了集团层面以讲座方式进行的5期培训，1000多人次参加了各单位组织的40期次各类集中学习培训，涵盖全体新闻宣传管理人员及采编播人员。

    在学习培训中，该集团突出强调形式创新，在实践中学习，在学习中实践，把学习教育活动与集团正在进行的文化体制改革试点工作结合起来，通过创新创优和树立正气来改进新闻宣传、促进新闻改革。如新闻中心重点解决在坚持正确舆论导向前提下，如何以“三贴近”为原则，改进新闻宣传报道问题，并在新版节目调改中，撤销了一批不符合受众市场需求的节目，强化了一批市场认可度较高、有一定社会影响的节目。广播新闻综合频道充分利用现代科技，把有关学习资料输入电脑，员工通过局域网，随时可以上网查阅学习，并要求47位党员结合频道实际，以书面形式给领导“找茬子”、提意见。

    为扩大和巩固“三项学习教育活动”的作用和成果，两个集团进一步加强建章立制，注重及时跟进配套措施，将学习教育活动与实际工作过程中涌现出来的一些好做法、好经验提升为一种持久适用的管理机制。去年11月8日，浙江日报、浙江人民广播电台、浙江电视台、浙江在线等媒体共同向全社会发布了《自律公约》，通过报纸、广播、电视各频道向社会公布廉正公告及举报电话，接受社会监督。